Social responsibility
股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)以及《公司章程》的規(guī)定，公平、真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、透明地披露相關(guān)信息，公平對(duì)待所有投資者，與所有投資者保持良好的溝通，確保全體股東有平等的機(jī)會(huì)獲取信息。公司不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)運(yùn)作規(guī)范有序，形成一套有效的控制體系，并持續(xù)開展公司治理活動(dòng)。公司股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，有效制衡，切實(shí)保障全體股東及債權(quán)人的合法權(quán)益。
職工權(quán)益保護(hù)員工是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的主體，公司始終堅(jiān)信員工是公司最重要、最有價(jià)值的資源，是公司成功的關(guān)鍵，公司努力為員工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，建立完善的包括社保、商保、住房、交通等在內(nèi)的薪酬、福利制度。強(qiáng)化員工培訓(xùn)與提升，為員工提供良好的晉升渠道。同時(shí)，建設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍，公司工會(huì)、員工協(xié)會(huì)定期開展多樣文體活動(dòng)，豐富員工的文化生活，提高員工凝聚力。公司已實(shí)施2022年員工持股計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，使員工與公司共同發(fā)展。
投資者權(quán)益保護(hù)
保障投資者利益是公司最基本的社會(huì)責(zé)任，公司持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立了以《公司章程》為基礎(chǔ)的內(nèi)控體系，形成了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策與經(jīng)營體系，并健全相應(yīng)的內(nèi)容體系，切實(shí)保障投資者特別是中小股東的利益。公司嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開”的原則履行信息披露工作，不做選擇性信息披露，積極維護(hù)中小投資者的知情權(quán)，確保所有股東以平等的機(jī)會(huì)獲悉公司信息。積極通過深交所互動(dòng)易、公司專線電話等與投資者保持良好的溝通，建立了良好的互動(dòng)平臺(tái)。
供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)公司注重與供應(yīng)商和客戶建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，以公平的評(píng)估體系、公平透明的采購流程和全方位的服務(wù)體系，不斷完善采購和客戶服務(wù)流程，向市場(chǎng)提供更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司一直將客戶滿意度放在第一位，并為不同行業(yè)的客戶提供量身訂造的專業(yè)化服務(wù)。公司以客戶為核心，不斷創(chuàng)新理念，得到了客戶的高度認(rèn)可，連續(xù)多年被評(píng)選為守合同重信用企業(yè)。
打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)堅(jiān)持為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是公司一貫的宗旨，公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在采購、研發(fā)、制造、出廠和售后等環(huán)節(jié)建立了完整的質(zhì)量控制和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量控制體系有效運(yùn)行。公司擁有強(qiáng)大、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)能力出眾，參與國家、行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草制定超60項(xiàng)，并屢獲大獎(jiǎng)。在所屬領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量均處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司被國家發(fā)展改革委、科技部、財(cái)政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局等部門聯(lián)合認(rèn)定為國家企業(yè)技術(shù)中心，同時(shí)也是廣東省大功率電力電子技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室、廣東省大功率電力電子控制工程技術(shù)研究中心依托掛牌單位；榮獲廣州市工業(yè)和信息化局“廣州市民營領(lǐng)軍企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。
保護(hù)環(huán)境公司已獲得ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，成立了專門的小組對(duì)環(huán)境健康、安全生產(chǎn)等進(jìn)行日常管理，持續(xù)不斷的推進(jìn)企業(yè)環(huán)保體系的建設(shè)。同時(shí)通過綜合能源公司、節(jié)能環(huán)保公司將“安全、節(jié)約、舒適地使用能源”的理念傳遞至客戶，幫助客戶系統(tǒng)解決能源動(dòng)力與節(jié)能增效問題。在清潔能源、可再生能源成為關(guān)注焦點(diǎn)的今天，公司更加關(guān)注新能源的技術(shù)發(fā)展、分布式能源的就地化高效利用，研究和發(fā)展新能源與傳統(tǒng)能源的融合和優(yōu)化，打造數(shù)字能源技術(shù)與綜合能源服務(wù)的引領(lǐng)品牌。
社會(huì)公益
公司在經(jīng)營發(fā)展過程中時(shí)刻不忘履行自己的社會(huì)責(zé)任和使命，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，熱心公益回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)社區(qū)和社會(huì)和諧。自“廣東扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)啟動(dòng)以來，公司每年定期捐贈(zèng)資金幫助貧困群體，為廣東扶貧濟(jì)困事業(yè)獻(xiàn)上企業(yè)一份愛心。在公司內(nèi)部，公司聯(lián)合工會(huì)積極發(fā)起愛心捐款幫助有困難的同事，助其渡過難關(guān)。2022年公司已制定《對(duì)外捐贈(zèng)管理制度》，在充分維護(hù)股東利益的基礎(chǔ)上，更規(guī)范地履行公司社會(huì)責(zé)任，有效提升公司品牌形象。
EMPLOYEE CARE
關(guān)注我們
